工伤和伤残赔偿能否同时得到赔偿？

工伤赔偿和伤残赔偿在某些情况下是可以同时获得赔偿的，在某些情况下则不能，需要根据具体情形来判断，以下为你详细分析：

首先，我们需要明确工伤赔偿和伤残赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害给予的补偿。其依据主要是《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而伤残赔偿一般是基于侵权责任，比如因交通事故等第三方侵权行为导致的伤残，赔偿项目包含残疾赔偿金等。

如果是单纯因工作原因导致的工伤伤残，通常不能同时获得重复性质的赔偿。例如，伤残补助金是职工在遭受工伤事故后，依据工伤级别获得的伤残待遇，这种情况下，一般不能再获得与之重复性质的伤残赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

然而，如果是因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害并构成工伤的，那么劳动者可以同时主张工伤赔偿和向第三人主张伤残赔偿。比如，职工在上班途中遭遇交通事故，既可以根据《工伤保险条例》获得工伤赔偿，又可以要求交通事故的侵权方承担伤残赔偿责任。不过，对于其中重复的赔偿项目，一般按照就高原则进行赔付。例如残疾赔偿金和一次性伤残补助金，不会让职工获得双份赔偿，而是取金额较高的那一项。

总之，能否同时获得工伤赔偿和伤残赔偿需要根据具体的受伤原因和实际情况来确定，建议在遇到此类问题时咨询专业的法律人士以保障自身合法权益。