工伤赔偿之后还能否要求伤残赔偿？

工伤赔偿后，在符合一定条件的情况下，是可以要求伤残赔偿的。

首先，需要明确工伤赔偿和伤残赔偿的概念。工伤赔偿是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，按照工伤保险相关规定所获得的赔偿。而伤残赔偿主要是针对经劳动能力鉴定后，确定存在劳动功能障碍或生活自理障碍的职工所给予的赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。也就是说，如果职工的工伤情况经鉴定达到了伤残级别，就可以享受伤残待遇，获得伤残赔偿。例如，职工工伤后经过治疗，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力，经过劳动能力鉴定为伤残等级，就可依据鉴定结果要求相应的伤残赔偿。

具体来说，伤残赔偿包含多种项目。比如，对于伤残程度达到一至四级的员工，有按月领取的伤残津贴；伤残程度达到五六级，员工自己想跟公司解除或终止劳动关系，或者公司无法给其安排合适工作的，有相应的工伤医疗补助金或伤残津贴；伤残程度在七到十级之间，员工选择跟公司解除劳动合同或者等到合同到期后结束劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金等。

另外，不同伤残等级对应的赔偿标准也有所不同，赔偿数额会综合考虑伤残等级、职工本人工资、当地经济发展水平等多种因素。