公积金账户余额可以增加吗？
公积金账户余额是可以增加的。公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。下面为你介绍公积金账户余额增加的常见情况及相关法律依据。
首先，最常见的方式就是单位和职工每月按时缴存公积金。依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。简单来说，就是单位和职工每个月都要按照一定的比例往公积金账户里存钱，这样账户余额就会逐月增加。比如，你的月工资是5000元，公积金缴存比例是5%，那么你每月自己缴存250元，单位也缴存250元，这样你的公积金账户每月就会增加500元。
其次，如果职工的工资上涨，公积金缴存基数也会相应调整。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存基数每年核定一次。当职工工资提高后，缴存基数变大，按照缴存比例计算出来的缴存金额也会增多，公积金账户余额的增加速度也就变快了。例如，你原来月工资5000元，后来涨到6000元，缴存比例5%不变，那么每月自己缴存300元，单位也缴存300元，每月公积金账户就增加600元了。
另外，部分地区允许公积金补缴。当单位因种种原因漏缴职工公积金时，可按照规定进行补缴。补缴的金额也会进入职工的公积金账户，从而增加账户余额。《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
总之，公积金账户余额是可以通过正常缴存、调整缴存基数、补缴等方式来增加的。