question-icon 只签了试用期协议的情况下,是否可以申请仲裁呢?

我最近找工作,入职的时候公司只和我签了试用期协议,现在我遇到了一些劳动纠纷方面的问题,比如工资待遇和工作时间等和当初约定的不太一样。我就想知道这种只签试用期协议的情况能不能去申请仲裁呀,具体该怎么操作呢?
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answer-icon 共1位律师解答

只签了试用期协议是可以仲裁的。试用期协议在本质上也是劳动合同的一种。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。当劳动者与用人单位产生劳动争议时,只要符合劳动仲裁的受理范围,比如涉及工资、工作时间、劳动保护等方面的纠纷,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

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