拖欠工资不给打110可以吗？

当遇到拖欠工资的情况，打110是可以的，但这并不是最有效的解决途径。

从法律上来说，110主要负责处理紧急的治安问题和突发事件。根据《110接处警工作规则》，110报警服务台受理报警的范围包括刑事案件、治安案（事）件、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件等。拖欠工资本质上属于劳动纠纷，一般不属于110直接管辖的范畴。不过，如果在讨薪过程中发生了打架斗殴、限制人身自由等违反治安管理甚至犯罪的行为，110会及时出警处理。

对于拖欠工资问题，更合适的解决办法是通过劳动保障部门来处理。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

总之，虽然打110在一定情况下能保障自身安全，但要有效解决拖欠工资问题，还是要通过劳动保障相关的合法途径。