老板拖欠工资能打110吗？

当老板拖欠工资时，是可以拨打110的。不过，我们得先了解一下110主要是处理紧急情况和治安问题的报警电话。拖欠工资本质上属于劳动纠纷，这类纠纷通常不在110的直接管辖范围内。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，劳动者可以和老板进行协商，尝试和平解决问题。大家坐下来把事情说清楚，要求老板按照规定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于存在拖欠工资行为的单位，会责令其限期支付工资。

依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

虽然打110可能无法直接解决工资拖欠问题，但在某些特殊情况下，比如老板恶意拖欠工资且态度恶劣，甚至存在威胁劳动者人身安全等情况时，拨打110报警，警察可以维护现场秩序，保障劳动者的人身安全。