当月工资扣的是哪个月的社保？

在我国，关于当月工资扣的是哪个月的社保并没有全国统一的明确法律条文规定具体扣哪个月的，不同地区、不同企业会有不同的操作方式。

通常来说，有两种常见情况。一种情况是当月工资扣除的是当月的社保费用。这种方式比较直观，员工当月的社保权益对应着当月扣除的费用。从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。企业按照这种方式扣除社保，能及时准确地履行缴纳社保的义务，保证员工当月的社保待遇正常享受。

另一种情况是当月工资扣除的是上月的社保费用。这可能是由于企业的财务结算周期和社保缴纳申报时间安排导致的。比如企业需要一定时间统计员工上月的出勤、工资等情况，然后进行社保费用的计算和申报缴纳。虽然这种方式扣除的社保时间和工资发放时间有一定的时间差，但只要企业最终按照规定足额缴纳了社保费用，也是符合法律要求的。

如果员工对社保扣除时间有疑问，可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解具体的扣除情况和原因。同时，员工也可以通过当地社保部门的官方渠道，如社保经办机构、社保APP等，查询自己的社保缴纳记录，确保社保费用的扣除和缴纳符合规定。