社保是交当月的还是上月的？

社保缴纳时间在不同地区、不同企业会有不同的操作，但从普遍情况和法律规定来看，来为您详细解答。

首先，我们要明白社保缴纳是用人单位和职工的一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于缴纳时间，有的地区要求企业缴纳当月的社保。也就是说，企业在某个月为员工代扣代缴的社保费用，对应的就是该月员工应该享受的社保待遇。比如，企业在3月扣除员工工资里的社保费用，然后向社保机构缴纳，这缴纳的就是3月的社保。这种方式能让员工当月就享受社保保障，也符合员工工作和社保权益同步的原则。

然而，也有部分地区允许企业缴纳上月的社保。这是考虑到企业财务结算和社保申报流程的实际情况。例如，企业在3月发放2月工资时扣除社保费用，然后在3月向社保机构缴纳2月的社保。这样操作能让企业有更充足的时间进行工资核算和社保费用的统计。

所以，社保缴纳时间并没有全国统一的明确规定必须是当月还是上月。具体情况，您可以通过几种方式来确定。一是咨询所在单位的人力资源部门，他们能提供最准确的信息；二是登录当地社保部门的官方网站或手机APP，查询自己的社保缴纳记录，从中了解缴纳的是哪个月的社保；三是拨打当地社保服务热线12333，向工作人员咨询。