公司交社保是交当月的还是上月的？

在我国，关于公司交社保是交当月还是上月，并没有全国统一的明确法律规定，不同地区有不同的操作方式。

从普遍情况来看，有些地区的公司是缴纳当月社保。这意味着公司在本月为员工缴纳本月应缴纳的社保费用。这种方式能使员工当月的社保权益及时得到保障，比如当月发生的医疗费用等可以按照规定通过社保进行报销。例如在一些经济较为发达、社保管理体系较为完善的城市，通常采用当月缴纳当月社保的模式。

也有部分地区的公司是缴纳上月社保。即公司在本月缴纳员工上个月的社保费用。这种做法可能与当地社保部门的业务办理流程、时间安排等因素有关。比如当地社保部门要求企业先统计上月员工的工资、人员变动等情况，然后再在本月进行社保费用的申报和缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这些条文主要强调了用人单位为员工办理社保登记和缴纳社保的时间要求，但并未明确规定是缴纳当月还是上月社保。

所以，具体公司交社保是当月还是上月，员工可以通过以下途径了解：一是咨询公司的人力资源部门，他们负责具体的社保办理事宜，能提供准确信息；二是拨打当地社保部门的咨询电话，了解当地的相关政策和规定。