当月交的社保是当月的还是下月的？

在我国，社保缴费时间的规定并非全国统一，不同地区有不同的政策，所以当月缴纳的社保可能是当月的，也可能是下月的。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这强调了按时缴纳社保的重要性，但并没有明确规定缴纳的社保费用具体对应哪个月。

一些地区实行当月缴纳当月社保的政策。比如，企业在每个月的某个固定日期（如15号）前申报并缴纳当月的社保费用，员工工资中扣除的社保费用也是用于缴纳当月的社保。在这种情况下，员工当月的社保权益就会在当月得到保障。

而另一些地区则采用当月缴纳下月社保的方式。即企业在本月缴纳的社保费用，实际上是为员工下个月的社保进行缴费。这样做可能是出于社保费用核算、税务申报等多方面的考虑。

对于灵活就业人员来说，社保缴费时间也因地区而异。有些地方允许灵活就业人员在当月选择缴纳当月或者提前预缴后续月份的社保。

所以，要确定当月交的社保是当月还是下月的，最准确的方法是咨询当地的社保经办机构，或者向所在单位的人力资源部门了解具体的缴费政策和操作流程。