社保是从上月工资扣还是本月扣？

社保扣费时间在法律上并没有明确统一规定必须是从上月工资扣还是本月工资扣，这主要取决于用人单位和社保经办机构之间的约定以及单位自身的财务和工资发放安排。

一般来说，用人单位会在每个月固定时间为员工缴纳社保费用。社保缴纳周期通常是以月为单位，即当月缴纳当月的社保。但在实际操作中，关于费用从哪月工资扣除会有不同情况。

有些单位会选择从上月工资中扣除社保费用。比如，单位在当月发放上月工资时，将上月的社保费用一并扣除。这样做的好处是，单位可以根据员工上月的实际工资情况准确计算社保缴费基数，并且与社保经办机构的缴费时间相匹配。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

另一些单位则会从本月工资中扣除社保费用。这可能是由于单位工资核算和发放的时间安排，导致在发放本月工资时扣除本月社保费用更为方便。但无论采用哪种方式，用人单位都必须确保按时足额为员工缴纳社保，并且在工资条等文件中明确告知员工社保扣除的具体情况。如果员工对社保扣除情况存在疑问，可以向用人单位的人力资源部门或财务部门咨询，要求其提供详细的社保缴纳明细和计算依据。