社保是从哪个月的工资里扣除的？

社保从哪个月工资扣除，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白社保缴纳的基本流程。社保缴纳一般是用人单位先在规定时间内向社保经办机构申报应缴纳的社保费数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳。

通常情况下，如果员工是月初入职，很多单位会从当月开始为员工缴纳社保，并从当月工资中扣除员工个人应承担的部分。这是因为员工从入职当月就开始享受社保待遇，按照权利和义务对等的原则，当月工资扣除社保费用是合理的。例如，小李1月1日入职，公司当月为其缴纳社保，就会在1月份的工资里扣除他个人应承担的社保费用。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着用人单位有义务在员工入职一定时间内办理社保登记并缴纳社保。

若员工是月中或者月末入职，部分单位可能会考虑到社保办理的时间周期等因素，从次月开始为员工缴纳社保并扣除费用。比如小张是1月25日入职，公司可能会从2月开始为他缴纳社保，并在2月工资中扣除相关费用。不过，即使是次月开始缴纳，用人单位也不能违反自用工之日起三十日内办理社保登记的规定。

总之，虽然法律没有明确强制规定社保必须从哪个月工资扣除，但用人单位要保证在规定时间内为员工办理社保登记和缴纳社保，扣除费用的方式应与员工进行明确说明和沟通，以保障员工的合法权益。