结婚后简历中的家庭成员是否包括父母？

从法律层面来看，结婚后在简历中是否将父母列为家庭成员并没有严格的强制性规定，这主要取决于简历填写的目的和相关场景，但从法律关系和普遍认知来讲可以进行相应分析。

首先，从法律关系上看，父母与子女的关系是基于血缘和法律规定而产生的，并不会因为子女结婚而消除。根据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务；成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这种法定的权利和义务关系是持续存在的，无论子女婚姻状况如何。所以从法律关系的延续性来讲，父母依然是重要的家庭成员。

其次，在实际的社会生活和各种事务处理中，父母在很多时候仍然和已婚子女存在紧密的联系和相互影响。比如在涉及财产继承、家庭重大决策等方面，父母与已婚子女之间的关系依然起着关键作用。而且在一些官方文件或者社会机构的认知中，父母通常也被视为家庭成员的一部分。

然而，在某些特定的简历场景下，如果简历重点关注的是与工作直接相关的家庭情况，比如是否有需要照顾的未成年子女、配偶的工作情况等，那么可以根据实际情况决定是否突出列出父母。但总体而言，结婚后在简历里将父母列为家庭成员是合理且常见的做法。