结婚一定要上报公司吗？

从法律层面来说，结婚并非一定要上报公司。结婚属于个人的重大生活事件，同时也是个人隐私的一部分。所谓个人隐私，就是与公共利益、群体利益无关的，当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息。在我国，公民的个人隐私是受到法律保护的。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这就意味着，公司没有权利强制员工上报结婚信息，员工也没有法定的义务必须将自己结婚的事情告知公司。

不过，在实际情况中，公司可能会出于管理的需要，比如安排福利、组织活动等，希望员工能主动告知婚姻状况。这时候，如果公司有相关的规章制度，且该制度合理合法，员工可以根据具体情况来决定是否上报。如果规章制度明确要求员工及时上报婚姻状况变化，员工可以考虑配合，因为遵守公司合理的规章制度也是员工的一项义务。但如果公司没有相关规定，或者规定不合理不合法，员工有权选择不上报。

总之，结婚是否上报公司，员工有自主决定权，但也要综合考虑公司的规定和实际情况。