question-icon 简历上已婚能填未婚吗?

我找工作填简历时,考虑到已婚可能会影响求职,想把婚姻状况填成未婚。但又怕这样做有问题,不知道在法律层面上,简历已婚填未婚是否可行,会有什么后果,所以来问问。
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answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来讲,简历上已婚填未婚这种行为是不恰当的,甚至可能引发一系列法律问题。 首先,从诚实信用原则来看。在求职过程中,求职者与用人单位之间建立的是一种基于信任的关系。根据《中华人民共和国民法典》第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。填写简历属于与用人单位建立民事关系的前期行为,如实填写婚姻状况等信息是求职者应尽的诚信义务。如果故意隐瞒已婚事实填写未婚,违背了这一原则。 其次,关于劳动合同效力方面。如果用人单位在招聘时明确表示某些岗位优先考虑未婚人员,而求职者为了获得该岗位将已婚填成未婚,这种行为可能构成欺诈。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。一旦劳动合同被认定无效,用人单位可以解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。 再者,可能涉及到的其他权益问题。若因为填写虚假婚姻状况,在后续工作中涉及到与婚姻状况相关的权益,如婚假、生育假等,可能会因为信息不符而产生纠纷,影响自身合法权益的正常享受。而且,在一些涉及背景调查的工作中,虚假信息被发现后,还可能影响个人的职业声誉和未来的职业发展。所以,不建议在简历上把已婚填成未婚。

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