简历上已婚能填未婚吗？
我找工作填简历时，考虑到已婚可能会影响求职，想把婚姻状况填成未婚。但又怕这样做有问题，不知道在法律层面上，简历已婚填未婚是否可行，会有什么后果，所以来问问。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
从法律角度来讲，简历上已婚填未婚这种行为是不恰当的，甚至可能引发一系列法律问题。
首先，从诚实信用原则来看。在求职过程中，求职者与用人单位之间建立的是一种基于信任的关系。根据《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。填写简历属于与用人单位建立民事关系的前期行为，如实填写婚姻状况等信息是求职者应尽的诚信义务。如果故意隐瞒已婚事实填写未婚，违背了这一原则。
其次，关于劳动合同效力方面。如果用人单位在招聘时明确表示某些岗位优先考虑未婚人员，而求职者为了获得该岗位将已婚填成未婚，这种行为可能构成欺诈。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。一旦劳动合同被认定无效，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。
再者，可能涉及到的其他权益问题。若因为填写虚假婚姻状况，在后续工作中涉及到与婚姻状况相关的权益，如婚假、生育假等，可能会因为信息不符而产生纠纷，影响自身合法权益的正常享受。而且，在一些涉及背景调查的工作中，虚假信息被发现后，还可能影响个人的职业声誉和未来的职业发展。所以，不建议在简历上把已婚填成未婚。