发工资扣社保是扣这个月的还是上个月的？

在探讨发工资扣社保究竟是扣这个月还是上个月之前，我们先了解下社保费用扣除的基本概念。社保费用扣除是指用人单位按照国家规定，从员工工资里扣除一部分钱，用来为员工缴纳社会保险。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险能在员工遇到年老、疾病、失业、工伤和生育等情况时提供必要的保障。

关于发工资扣社保的时间，目前国家并没有统一明确的规定，具体扣除时间主要取决于用人单位和社保机构的约定以及实际操作方式。

在很多情况下，用人单位会选择在发放当月工资时扣除当月的社保费用。这是因为社保缴纳遵循“当月申报，当月缴纳”的原则。用人单位一般会在每月固定时间向社保机构申报当月员工的社保信息和应缴纳金额，然后在发放工资时扣除相应费用。比如，用人单位和社保机构约定每月15号申报社保，员工工资在每月20号发放，那么在20号发工资时，通常就会扣除当月的社保费用。

不过，也有部分用人单位会在发放当月工资时扣除上个月的社保费用。这可能是由于用人单位的财务结算周期或者社保申报流程安排导致的。比如，用人单位需要在每月初先完成上个月的财务结算，然后再进行社保申报和缴纳，这样就可能会在发放当月工资时扣除上个月的社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着，不管是扣除当月还是上个月的社保费用，用人单位都要按照规定，按时足额为员工缴纳社保，并且要让员工清楚缴纳情况。

如果你对用人单位扣除社保费用的时间和金额有疑问，可以向用人单位的人力资源部门或者财务部门咨询，也可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP查询自己的社保缴费记录，以此来确认社保费用的扣除情况是否正确。