工资里的社保是当月扣吗？

在工资里扣除社保费用是否为当月扣除，需要分情况来看。首先，我们来了解一下社保的缴纳规则。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

通常情况下，工资里扣除的社保费用是当月的。用人单位一般会在每月固定时间进行社保申报和缴费操作，然后从员工当月工资中扣除相应的个人缴纳部分。例如，很多企业会在每月初申报当月社保，同时在发放当月工资时扣除员工应承担的社保费用。

不过，也存在一些特殊情况。有些地区的社保政策允许用人单位提前一个月缴纳社保费用，在这种情况下，工资里扣除的社保费用可能是次月的。还有些企业由于自身财务核算或者其他特殊原因，可能会调整社保扣除的时间安排，但这种情况都需要遵循当地社保部门的规定以及与员工进行明确的沟通。

所以，工资里的社保是否当月扣没有绝对统一的答案，关键要看当地社保政策以及用人单位的具体操作。如果你对工资中社保扣除情况有疑问，可以向所在单位的人力资源部门咨询，也可以到当地社保经办机构查询缴费记录，以保障自己的权益。