社保是按工资扣的吗？

社保扣费通常和工资是有关系的，但并不是简单直接按工资来扣，而是存在一定的规则。

首先，需要了解几个关键概念。社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据。它一般是根据职工上一年度月平均工资来确定的。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；工资收入在当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60% - 300%之间的，按实际工资收入作为缴费基数。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于其他社保险种，如医疗保险、失业保险等也都有类似的缴费规定，缴费金额通常是缴费基数乘以相应的缴费比例。

也就是说，社保扣费与工资有联系，但会受到缴费基数上下限的限制，并且不同地区的社保缴费比例可能会有所差异。因此，要准确知道自己社保的扣费情况，不仅要了解自己的工资，还要关注当地的社保政策和缴费基数标准。