公司交社保是从工资里扣吗？

公司交社保的费用并非全部从员工工资里扣除，是公司和员工共同承担社保费用。接下来为你详细解释。

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险由公司缴纳，员工不用缴纳；而养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，需要公司和员工共同缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

具体的缴费比例，不同地区、不同险种会有所不同。一般来说，养老保险，单位缴费比例大约为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位和个人缴费比例通常在0.5% - 1%左右。比如，你的月工资是5000元，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月就会从你工资里扣除400元用于缴纳养老保险。

所以，公司交社保时，一部分费用是公司承担，一部分是从员工工资里扣除，而且扣除的比例是有法律规定的，不是公司随意决定的。如果你对工资中社保扣除部分有疑问，可以向公司人力资源部门咨询，也可以通过当地社保部门进行查询。