question-icon 公司发工资时社保会自动扣除吗?

我在一家公司上班,每月发工资的时候,我不太清楚社保费用是不是会自动从工资里扣除。我担心自己对工资明细了解不清,也怕公司在社保扣除方面有问题。想知道按照法律规定,公司发工资时社保到底会不会自动扣除呢?
展开 view-more
  • #工资社保
  • #社保扣除
  • #公司发薪
  • #社保代缴
  • #社保法规
answer-icon 共1位律师解答

在公司发放工资时,社保通常是会自动扣除的。下面为你详细解释: 首先,我们来了解一下社保代扣的概念。社保代扣是指用人单位在发放工资时,按照国家规定,从员工的工资中扣除应当由员工个人缴纳的社保费用,并代为缴纳给社保经办机构。这是为了确保员工的社保权益能够得到保障,同时也方便统一管理和缴纳社保费用。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就意味着,公司有义务从员工工资中代扣社保费用,并且要按时足额缴纳到社保经办机构。 一般来说,公司会按照当地社保政策规定的缴费基数和缴费比例,计算出员工个人应当缴纳的社保费用。然后在每月发放工资时,将这部分费用从员工的工资中扣除。例如,养老保险个人缴费比例一般为8%,医疗保险个人缴费比例一般为2%左右,失业保险个人缴费比例通常在0.3% - 1%之间(不同地区可能有所差异)。公司会根据员工的工资收入,按照这些比例计算出具体的扣除金额。 公司扣除社保费用后,会将代扣的员工社保费用和公司应当承担的部分一起,缴纳到当地的社保经办机构。之后,员工可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP或者线下服务窗口等渠道,查询自己的社保缴纳情况,核实公司是否按照规定进行了代扣和缴纳。 如果公司没有按照规定代扣社保费用,或者存在少扣、漏扣等情况,这是违反法律规定的。员工可以与公司进行沟通,要求公司按照规定进行整改。如果沟通无果,员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报,维护自己的合法权益。同时,如果公司未依法代扣代缴社保费用给员工造成损失的,员工还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系