公司发工资时社保会自动扣除吗？

在公司发放工资时，社保通常是会自动扣除的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下社保代扣的概念。社保代扣是指用人单位在发放工资时，按照国家规定，从员工的工资中扣除应当由员工个人缴纳的社保费用，并代为缴纳给社保经办机构。这是为了确保员工的社保权益能够得到保障，同时也方便统一管理和缴纳社保费用。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就意味着，公司有义务从员工工资中代扣社保费用，并且要按时足额缴纳到社保经办机构。

一般来说，公司会按照当地社保政策规定的缴费基数和缴费比例，计算出员工个人应当缴纳的社保费用。然后在每月发放工资时，将这部分费用从员工的工资中扣除。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%左右，失业保险个人缴费比例通常在0.3% - 1%之间（不同地区可能有所差异）。公司会根据员工的工资收入，按照这些比例计算出具体的扣除金额。

公司扣除社保费用后，会将代扣的员工社保费用和公司应当承担的部分一起，缴纳到当地的社保经办机构。之后，员工可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP或者线下服务窗口等渠道，查询自己的社保缴纳情况，核实公司是否按照规定进行了代扣和缴纳。

如果公司没有按照规定代扣社保费用，或者存在少扣、漏扣等情况，这是违反法律规定的。员工可以与公司进行沟通，要求公司按照规定进行整改。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。同时，如果公司未依法代扣代缴社保费用给员工造成损失的，员工还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。