公司发工资为什么会自动扣除？

公司发工资自动扣除通常有多种原因，下面为您详细介绍。首先，在了解扣除原因之前，得先明白工资扣除的合法性。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。不过，有几种情形除外。

第一种常见的自动扣除是代扣代缴个人所得税。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。公司作为扣缴义务人，有义务按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，从员工工资中代扣个人所得税，并缴纳给税务机关。这是法律规定的公司义务，目的是确保国家税收的及时征收。比如，您月工资收入超过了个税起征点，那么超过部分就需要按照相应税率缴纳个税，公司会自动从您工资里扣除这部分金额。

第二种是代扣代缴社会保险费和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等的专项资金。依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，公司和员工都需要按照一定比例缴纳社保和公积金。公司会从员工工资中扣除员工应承担的部分，然后和公司应承担的部分一起缴纳到相应的管理机构。例如，养老保险，公司和员工可能分别按照一定比例缴纳，员工缴纳的部分就会从工资中自动扣除。

此外，如果员工与公司有约定的其他扣除项目，比如员工向公司借款后约定从工资中分期偿还，或者员工违反公司规章制度需要进行经济赔偿等，在符合法律法规和公司合法制定的规章制度的前提下，公司也可以按照约定从工资中扣除相应金额。但这种扣除也有一定限制，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。