社保是从工资里扣吗？

社保是否从工资里扣，要分情况来看。首先，我们要了解社保缴纳的构成。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在社保缴纳中，有一部分费用是由用人单位承担，另一部分由职工个人承担。

对于职工个人承担的那部分社保费用，通常是由用人单位从职工工资中代扣代缴。这是符合法律规定的操作。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

也就是说，用人单位有义务为职工代扣代缴个人应承担的社保费用。这样做的目的主要是为了确保社保费用能够及时、足额缴纳，保障职工的社保权益。

不过，用人单位从工资中扣除社保费用时，必须严格按照规定的比例进行扣除。具体的扣除比例，不同地区可能会有所差异，但一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%左右，医疗保险个人缴纳比例为2%左右，失业保险个人缴纳比例在0.2% - 1%之间，工伤保险和生育保险个人无需缴纳。

如果用人单位扣除的社保费用超过了规定的比例，或者没有按照规定为职工缴纳社保，职工可以向劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，职工也可以通过查询自己的社保缴费记录，了解用人单位是否按照规定为自己缴纳了社保。