基本工资中包括社保吗？
我刚入职一家公司，谈好的基本工资是每月5000元。发工资时我发现到 手的钱少了不少，公司说是扣了社保费用。我想知道，这基本工资里面是不是本来就包含了社保费用呢？不太懂这方面的规定，希望有人能解答一下。
张凯执业律师
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基本工资和社保是两个不同的概念。基本工资指的是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。而社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
根据我国相关法律规定，社保费用是由用人单位和劳动者按照一定比例共同承担的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里并没有规定基本工资中要包含社保费用。
一般来说，社保费用是在基本工资之外另行计算和缴纳的。用人单位应按照国家规定的比例从劳动者工资中代扣代缴个人应承担的社保部分，同时用人单位也要承担相应的部分。比如养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%左右；医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右等。所以，基本工资通常是不包含社保费用的。用人单位在计算工资和缴纳社保时，应当严格按照法律规定执行，保障劳动者的合法权益。