基础工资包括五险一金吗？
我刚入职一家公司，谈工资的时候说基础工资是多少，但我不太清楚这个基础工资里包不包含五险一金。我担心公司把五险一金算在基础工资里，这样实际拿到手的钱就少了。想问问大家，从法律角度讲，基础工资到底包不包括五险一金呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
基础工资通常是不包括五险一金的。基础工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。
而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，其中并不包含用人单位为员工缴纳的五险一金。
同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费用。这里明确是在工资总额之外另行缴纳社保费用，这也从侧面说明了基础工资不包括五险一金。
从实际操作层面来看，五险一金一般是在基础工资的基础上，按照一定的比例进行扣除和缴纳的。员工需要缴纳一部分，用人单位也需要承担一部分。比如养老保险，个人一般缴纳8%，单位缴纳16%左右。所以，基础工资和五险一金是两个不同的概念，基础工资不包含五险一金。