社保扣工资的比例是多少？

社保扣工资的比例，会因社保项目不同而存在差异，并且不同地区也可能会有所不同。下面为你详细介绍一下各项社保的扣除比例及相关规定。

养老保险方面，一般来说，单位缴费比例在16%左右，个人缴费比例通常是8%。这就意味着，假如你的月工资是5000元，那么每月会从你的工资里扣除5000×8% = 400元用于缴纳养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例大概是2%。同时，有的地方还会要求缴纳几元的大病统筹费用。还是以月工资5000元为例，个人需缴纳5000×2% = 100元左右。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例大约是0.5% - 2%，个人缴费比例一般是0.2% - 1%。若你的工资是5000元，个人缴纳金额可能是5000×0.2% = 10元。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所不同，范围在0.2% - 1.9%左右。这体现了对职工在工作中可能遭遇的工伤风险的保障，依据是《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，同样由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%之间。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

需要注意的是，各地可能会根据自身实际情况对社保缴费比例进行调整，所以具体的扣除比例，你可以咨询当地的社保部门，或者查看单位的社保缴费明细。