职工社保公司与个人的缴费比例是多少?
我在一家公司上班,每月工资里都会扣除社保费用,但不太清楚具体的缴费比例。公司和个人分别承担多少比例呢?想了解下这方面的法律规定,看看公司扣的钱是否合理。
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职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种,不同保险公司与个人的缴费比例是不一样的。 首先是养老保险,依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,一般情况下,公司缴纳比例通常为职工工资总额的16%左右,而个人缴纳比例为本人工资的8%。这就好比你每个月工资是5000元,那么公司会为你缴纳800元左右进入养老保险统筹账户,你自己缴纳400元进入你的个人账户。 医疗保险方面,公司缴费比例大概在6% - 10% ,个人缴费比例为2%左右。公司缴纳的一部分会进入统筹基金,用于支付参保人员的住院费用等;个人缴纳的部分会进入你的医保卡个人账户,可以用来在药店买药或者支付门诊费用。 失业保险,公司缴费比例一般是0.5% - 2% ,个人缴费比例是0.2% - 1% 。当职工非因本人意愿中断就业,并且符合一定条件时,就可以领取失业保险金,保障基本生活。 工伤保险,这个完全由公司缴纳,缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异,一般在0.2% - 1.9% 之间。因为职工在工作过程中可能会遭遇工伤,工伤保险就是为了在职工发生工伤时,给予医疗救治和经济补偿。 生育保险,同样由公司缴纳,缴费比例通常不超过1% 。女职工生育或者流产时,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。 需要注意的是,各地会根据当地实际情况对缴费比例进行调整,所以具体比例还得按照当地的政策来。你可以向当地社保部门咨询,也可以查看公司的社保缴费记录,来确定缴费是否合规。

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