社保缴费和工资高低有关系吗？

社保缴费和工资高低是有关系的。下面为您详细解释。

首先，我们要明白社保缴费基数这个概念。社保缴费基数是计算您每个月应缴纳社保费用的一个基础数值。一般来说，工资收入是确定社保缴费基数的重要依据。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，职工的社保缴费基数通常是按照本人上一年度月平均工资来确定的。也就是说，如果您上一年的月平均工资比较高，那么您的社保缴费基数就会相应提高；反之，如果月平均工资较低，社保缴费基数也会降低。

对于工资收入在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60% - 300%这个区间内的职工，社保缴费基数就是其本人工资。比如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数的下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。如果您的月工资是8000元，就在这个区间内，那么您的社保缴费基数就是8000元。

要是工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照下限，也就是平均工资的60%作为缴费基数。比如您月工资只有2000元，低于3000元的下限，那么就按3000元作为缴费基数。相反，如果工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照上限，即平均工资的300%作为缴费基数。比如您月工资有20000元，高于15000元的上限，就按15000元作为缴费基数。

社保缴费金额是由缴费基数乘以相应的社保缴费比例得出的。缴费比例由各地根据自身情况规定，像养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。假设缴费基数是5000元，养老保险单位缴费就是5000×16% = 800元，个人缴费是5000×8% = 400元。所以，工资高低通过影响缴费基数，进而影响社保缴费金额。