社保是按什么标准缴纳的？

社保的缴纳标准主要涉及缴费基数和缴费比例这两个重要方面。

缴费基数，简单来说，就是计算社保缴费金额的基础数值。一般情况下，它是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。不过，这个缴费基数存在上限和下限的规定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，当职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%时，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%，则以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；当职工工资在300% - 60%之间时，就按实际工资收入作为缴费基数。对于没有雇工的个体工商户和灵活就业人员，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择适当的缴费基数。

缴费比例是指各类社保险种应缴纳的费用占缴费基数的比例。不同的社保险种，其缴费比例也有所不同。以常见的五险为例，养老保险方面，一般企业缴纳比例为16%左右，职工个人缴纳比例为8%；医疗保险，企业缴纳比例通常在6% - 10%，职工个人缴纳2%左右，此外可能还会有几元的大病保险费用；失业保险，企业缴纳比例一般在0.5% - 1%，职工个人缴纳0.3% - 0.5%；工伤保险由企业缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施，由企业按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

综上所述，社保缴纳标准是由缴费基数和缴费比例共同决定的。不同地区可能会根据当地的实际情况，对缴费基数的上下限以及缴费比例进行适当调整。所以，在具体确定社保缴纳金额时，需要结合当地的政策规定来准确计算。