提供劳动者受害责任纠纷属于什么案件类型？

提供劳动者受害责任纠纷属于民事案件类型。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下什么是提供劳动者受害责任纠纷。通俗来讲，当个人之间形成劳务关系，也就是一方给另一方提供劳动服务，在这个过程中提供劳动的一方受到了损害，就会引发关于责任承担和赔偿的争议，这就是提供劳动者受害责任纠纷。比如，你给一个私人老板干活，在工作时受伤了，和老板就谁该负责、赔多少钱产生了矛盾，这就是典型的此类纠纷。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这一规定明确了在提供劳动者受害责任纠纷中，责任划分的基本原则，即根据双方的过错来确定责任。这也说明这类纠纷主要是围绕平等主体之间的民事权益争议展开的，所以属于民事案件的范畴。

在司法实践中，当发生提供劳动者受害责任纠纷时，通常是由受害人向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担相应的赔偿责任。法院会依据相关法律规定，对案件进行审理和判决，以解决双方之间的争议。

总之，提供劳动者受害责任纠纷是民事案件，处理这类纠纷需要依据民事法律规定，通过民事诉讼的途径来解决。