提供劳务者受害责任纠纷是否属于侵权纠纷？

提供劳务者受害责任纠纷通常属于侵权纠纷。下面为你详细解释。

从法律概念来讲，侵权纠纷是指因侵害他人的人身权益、财产权益等绝对权利而引发的纠纷。而提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任的纠纷。在这种纠纷中，提供劳务者的人身权益往往受到了侵害，符合侵权纠纷的特征。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

在提供劳务者受害责任纠纷里，如果接受劳务一方存在过错，比如没有提供必要的安全保障措施，导致提供劳务者受伤，那么接受劳务一方的这种行为就构成了对提供劳务者人身权益的侵害，属于侵权行为。同样，如果提供劳务者自身存在过错，例如违反操作规程等，也需要根据过错程度承担相应的责任。所以，综合来看，提供劳务者受害责任纠纷属于侵权纠纷的范畴。