question-icon 提供劳务者受害责任纠纷的举证指引是怎样的?

我在给别人提供劳务时受了伤,现在和对方有责任纠纷。我不太清楚在这种提供劳务者受害责任纠纷里,该怎么举证。想了解一下具体的举证指引,比如要证明哪些方面,需要准备什么证据等,好维护自己的权益。
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  • #劳务纠纷举证
answer-icon 共1位律师解答

在提供劳务者受害责任纠纷中,举证是非常关键的环节,它关系到当事人的合法权益能否得到保障。下面为您详细介绍相关的举证指引。 首先,要证明劳务关系的存在。劳务关系就是提供劳务的一方按照接受劳务一方的要求完成工作,接受劳务一方支付报酬的一种关系。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,这种关系是处理此类纠纷的基础。要证明劳务关系,您可以提供书面劳务合同,这是最直接的证据。如果没有书面合同,也可以通过其他方式证明,比如工资支付记录,像银行转账记录,上面会显示接受劳务一方给您的转账情况;工作证、考勤记录等,这些能证明您在为对方工作;还有同事的证人证言,他们可以证明您确实在为接受劳务一方提供劳务。 其次,要证明受害事实。这就是要证明您在提供劳务过程中受到了伤害。您需要提供医疗机构的诊断证明、病历、检查报告等,这些材料能详细记录您受伤的情况,比如受伤的部位、程度等。同时,治疗费用的票据也是很重要的,它能证明您因为受伤而花费的医疗开支。此外,关于误工时间,您可以让医疗机构出具休假证明,以此来确定您因为受伤无法工作的时间。 再者,要证明对方的过错或责任。如果是因为接受劳务一方的过错导致您受伤,比如对方提供的工作设备有安全隐患,或者没有提供必要的安全保护措施等,您要提供相应的证据。可以是现场的照片、视频,这些能直观地反映工作环境的情况;也可以是相关的鉴定报告,比如对设备的质量鉴定,来证明设备存在问题。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 最后,关于赔偿主张的举证。如果您要求赔偿误工费,除了前面提到的误工时间证明,还需要提供您的收入证明,比如工资条、单位开具的收入证明等,这样才能准确计算出您的误工损失。如果要求赔偿护理费,要提供护理人员的费用支出凭证,或者护理人员因护理您而减少收入的证明。要求赔偿残疾赔偿金的话,需要有伤残鉴定报告,来确定伤残等级,从而按照相应的标准计算赔偿金额。

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