劳动关系中提供劳务者受害责任纠纷如何处理？

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在给一家单位干活，但是一直没签劳务合同，现在出现了劳务纠纷，我不太清楚这种情况下能不能要求赔偿，要是能赔偿的话，具体能赔多少，通过什么方式去争取赔偿呢？

我这边遇到了一个棘手的事儿。有个工人在承揽工作时受伤了，但是他们之间没有签订承揽合同。现在不知道这种情况下该怎么赔偿，定作人要不要担责，具体的赔偿流程又是怎样的，很是困惑，希望能得到专业的解答。

我朋友在给雇主干活时不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题，不知道具体该怎么操作。像这种劳务关系下的人身损害赔偿，责任怎么划分？赔偿范围又包括哪些呢？希望能得到专业的解答。

我家请了个劳务人员帮忙干活，结果干活过程中他不小心受伤了。现在我不清楚这种情况下具体该怎么处理，责任该怎么划分，赔偿又有哪些具体标准，希望能得到专业的解答。

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我在给一家小公司做临时劳务工作，工作时不小心受伤了。我和公司没有签劳动合同，就口头约定了工作内容和报酬。现在受伤了，想知道这种劳务关系下意外受伤怎么赔偿，赔偿的具体项目和标准是怎样的 ，公司要承担多少责任呢？

我在给人做一些临时劳务工作时不小心受伤了，现在不知道该怎么处理。想了解在这种劳务关系里，我受伤了责任怎么划分，赔偿又是怎么算的，自己能争取到哪些权益，该通过什么途径去解决这个事情，希望能得到专业的解答。

我在给人提供劳务的时候受伤了，现在不清楚劳动关系这块要怎么处理。也不知道责任该怎么划分，需不需要证明劳动关系这些，想了解下在这种情况下，关于劳动关系具体要怎么做 。

我在给一家小公司做临时工，没签劳动合同，干活的时候受伤了。我不太清楚这种劳务关系下受的伤怎么处理，想知道该向谁索赔，赔偿范围有哪些，具体流程又该怎么走，希望能得到详细解答。

我在给一家小公司做临时工作，没有签正式劳动合同，干活的时候受伤了。我想知道像我这种劳务关系，公司是不是就不用赔偿了？我不太懂法律，想了解在这种情况下我有没有权利要求赔偿，能得到哪些赔偿。

在给人打零工的时候受伤了，没有签劳动合同。现在不知道该怎么维护自己的权益，想知道该找哪些人赔偿，能要求哪些赔偿项目，以及通过什么途径去争取自己应得的赔偿，希望能有人详细讲讲。

我在给个人老板干活时出了事故，受了伤，现在不知道该怎么要求赔偿，想了解在劳务关系里出了事故具体是怎么赔偿的，是老板全赔还是怎么算，赔偿都包括哪些项目，想知道具体法律规定。

我在给一家做临时劳务，在干活的时候不小心受伤了。现在不清楚这个责任该怎么算，是我自己负责，还是雇我的那方承担，想了解下在劳务关系里出现损伤，责任到底是怎么划分和认定的 。

我在给人做临时工，也就是劳务关系那种。工作的时候不小心受伤了，现在很担心后续的事情，想知道在这种劳务关系里发生人身损害后，责任怎么划分，我能得到哪些赔偿，该通过什么途径去争取自己的权益 。

我雇佣了一个人帮我做些杂活，结果他在干活的时候受伤了。我不太清楚在这种个人雇佣关系里，他受伤了我要承担什么责任，是全部责任吗？赔偿的标准是怎样的？我现在很担心这件事的后续处理，想了解相关的法律规定。

我给一家单位提供劳务，工作的时候不小心受伤了。我也不知道这种情况该怎么处理，单位那边也没给个说法。我想了解下，从法律角度我有哪些权益，单位又该承担什么责任，我该通过什么途径来维护自己权益呢？

我给别人提供劳务时受了伤，现在和雇主就赔偿问题产生了纠纷。我不知道这种情况下责任该怎么划分，我能获得哪些赔偿，又该通过什么途径来解决这个纠纷，希望了解相关的法律规定。

我是一名提供劳务的工人，在工作时受了伤。我不太清楚在这种情况下，责任该怎么划分，《民法典》里对于提供劳务者受害责任这块是怎么规定的呢？我想知道自己的权益和对方的责任，心里好有个底。

我是给别人提供劳务的，在干活过程中自己受了伤。我不太清楚这种情况下责任该怎么划分，我能得到什么样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么，也不知道该通过什么途径去解决这个事情，希望能了解一下相关法律规定。