question-icon 劳务关系受伤该如何维权?

在给人打零工的时候受伤了,没有签劳动合同。现在不知道该怎么维护自己的权益,想知道该找哪些人赔偿,能要求哪些赔偿项目,以及通过什么途径去争取自己应得的赔偿,希望能有人详细讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

当在劳务关系中受伤后,维权可以从以下几个方面着手。 首先是救济方式的选择。可以先尝试和对方友好协商,划分清楚责任,谈好赔偿金额。要是协商无法达成一致,那么向法院提起诉讼就是一个可行的办法。 接着要明确索赔对象。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。所以一般情况下,向雇主要求赔偿就行,不过实践中很多劳动者会把和项目有关的所有人都列为被告,但通常没必要这么做。 然后是确定赔偿项目。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,具体赔偿项目如下: - 医疗费:以医疗机构出具的诊疗单据为准。 - 护理费:是否需要护理以及护理人员人数需由医疗机构给出明确意见,护理人员没有收入或者雇佣护工的,按照当地护工从事同等护理级别的劳务报酬为标准计算。 - 误工费:受害人要提供收入流水来证明自己的收入情况,没有固定收入的,则参照相近或相同职业上一年职工平均工资,误工时间以医疗机构或者鉴定意见为准。 - 交通费:以实际产生的费用票据为准。 - 住院伙食补助费:以当地国家机关一般工作人员出差伙食补助为标准。 - 营养费:参照医疗机构意见,看是否需要加强营养。 - 残疾赔偿金:上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限(定残之日起计算20年,60周岁以上,增加一岁减少一年,75岁以上为5年)×伤残系数。 - 残疾辅助器具费:以实际产生的费用为准。 - 被抚养人生活费:计算方式根据被扶养人的年龄有所不同。被扶养人为未成年人生活费=城镇居民人均消费性支出×(18 - 实际年龄);被扶养人为20 - 60岁生活费=城镇居民人均消费性支出×20年;被扶养人为60 - 75岁无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出×{20 - (实际年龄 - 60岁)}年;被扶养人为75岁以上,无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出×5年。如果还有其他扶养人,生活费=被扶养人生活费÷扶养人数。 - 精神损害赔偿金:由法院根据具体案件情况考虑是否支持,一般不超过五万元,情况特殊的不得超过10万元。 相关概念: 劳务关系:是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务 ,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。 侵权责任:是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 人身损害赔偿:是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。

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