工伤没好的情况下是否可以要求赔偿？

工伤没好的情况下是可以要求赔偿的。

首先，解释一下相关的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工伤发生后，劳动者依法享有获得赔偿的权利。

从赔偿主体和内容来看，一方面，劳动者在工伤休养期间，有权向用人单位主张工资赔偿。这是因为根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。例如，某职工月工资为5000元，工伤治疗期间单位应按照每月5000元的标准支付工资。另一方面，其他相关费用由工伤保险基金支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等一系列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

若因雇主的过失导致雇员遭受工伤，且未能得到妥善的治疗处理，那么雇员仍有权利要求企业承担其应负的赔偿责任。如果因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。