离职后是否可以追要周末加班工资？

离职后是可以追要周末加班工资的。

首先，要理解相关的法律概念。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的额外劳动报酬。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，超出这个时间范围工作的，就属于加班。

其次，相关法律条文对此有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果用人单位要求劳动者在周末加班，那么要么给劳动者安排补休，要么就支付相应的加班工资。

最后，如果劳动者离职后，用人单位存在未支付周末加班工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等合法途径来追要加班工资，维护自己的合法权益。