离职日期在某月某号之前，在这个日期里是否可以走？

离职日期在约定日期之前，在满足一定条件的情况下是可以离岗的。

首先，从法律层面来看，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的一项法定权利。

其次，在实际操作中，如果劳动者在辞去现有职务前，已圆满地完成相关事务的交接工作，且用人单位已经为其妥善办理完毕离职事项，比如出具解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移手续等，劳动者在符合提前离职条件时，便可以提前离岗。

另外，如劳动者与用人单位就提前离岗事宜达成共识，劳动者同样有权利在约定离职期限前离开。也就是说，双方通过协商一致，对离职时间做出新的安排，这也是符合法律规定的。

需要注意的是，如果离职事宜尚未圆满完成，比如工作交接未完成，可能就不得提前离去，因为这可能会对用人单位的正常运营造成影响。