公司的辞退单可以不签吗

公司的辞退单是可以不签的。首先要明白，公司辞退员工是公司单方面的行为，辞退单本质上是一种通知，并非需要双方达成一致的协议，所以从性质上来说，员工没有必须签字的义务。

公司为确保员工收到辞退通知，有多种送达方式，如直接交给员工、通过邮局邮寄（获取回执）、在报纸上公告等，只要员工知晓了通知内容，不管签不签字，都算有效通知。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的多种情形。比如第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等六种情形下，用人单位可解除劳动合同；第四十条也规定了用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同的情形。

若公司辞退员工不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。所以不签辞退单，不影响劳动者依据法律维护自身权益。劳动者若对辞退有异议，可通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等合法途径解决问题。