公司辞退员工，员工可以马上走吗？

公司辞退员工后，员工能否马上走，要分情况来看。

首先，如果公司是合法辞退员工，比如员工严重违反公司规章制度（像经常无故旷工、严重违反保密规定等），符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，并且公司按照法律规定的程序进行了解除。在这种情况下，员工通常应当按照劳动合同约定或者公司要求，办理工作交接后再离职。因为工作交接是为了确保公司业务的正常运转，避免因员工突然离职给公司带来不必要的损失。而且根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

其次，如果公司的辞退属于违法解除劳动合同，比如没有任何正当理由就辞退员工，员工有权拒绝，并要求继续履行劳动合同，或者主张违法解除的赔偿金后再离开。这是《劳动合同法》第四十八条赋予劳动者的权利，该条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。

最后，即使是在合法辞退的情形下，如果员工和公司双方协商一致，员工也可以马上离开。总之，员工要清楚自己所处的情况，依法维护自身的合法权益。