被公司辞退后能马上离开吗

被公司辞退后能不能马上离开，要分不同情况来看。

首先，如果公司是合法辞退您，比如您存在严重违反公司规章制度等过错情形，并且公司按照法律规定的程序进行解除劳动合同，通常您应当办理工作交接后再离职。这是因为工作交接能保证公司业务的正常运转，避免给公司带来不必要的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。

其次，如果公司的辞退属于违法解除劳动合同，您有权拒绝，并要求继续履行劳动合同，或者主张违法解除的赔偿金后再离开。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，这种情况下您有选择的权利，可以根据自身意愿来决定下一步怎么做。

最后，即使是在合法辞退的情形下，如果您和公司协商一致，那么您也可以马上离开。总之，被公司辞退后能否马上离开不能一概而论，要综合多方面因素来判断。

相关概念：

违法解除劳动合同：指用人单位在不符合法律规定的情形下，擅自解除与劳动者的劳动合同 。

经济补偿：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 。

赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用 。