没有五险一金的工作能不能去？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没有给我缴纳五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？如果可以，具体的补偿标准和方式是怎样的？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就可以多给我点工资。我有点纠结，一方面觉得工资多点挺好，另一方面又担心这样做不合规。我想知道从法律上来说，不交五险一金真的能让工资变多吗，这样做有没有什么风险？

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金，另一份只有五险。我不太清楚这两者在权益保障上有多大差别，也不知道该怎么权衡。我想了解从法律角度看，它们分别有什么保障和优势，我该依据什么来做出选择。

我在一家单位上班，工作了一段时间发现单位没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律，就想问问单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在有两个工作机会，一个有五险一金，但是工资低一点；另一个没有五险一金，但工资高一些。我很纠结该怎么选，想知道有五险一金的工作是不是真的很重要，它到底能给我带来什么好处呢？

我在一家小公司上班，老板说不给交五险一金，还能多给点工资。我有点纠结，想知道公司不交五险一金到底会怎样，对我和公司分别有啥影响，这合不合法呢？

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金但工资一般，另一份工资高但没有五险一金。我很纠结，不知道从法律角度看，到底是有五险一金好，还是工资高更划算，想了解下各自的利弊和保障情况。

我刚找到一份工作，公司说会给交五险一金，但我不太确定这是不是必须要交的。我想了解下，从法律层面来看，企业是不是必须给员工缴纳五险一金呢？要是企业不给交，会有什么后果呢？

我找工作时遇到一家工厂，各方面条件都还可以，但就是没有五险一金。我不太清楚这种情况对我会有什么影响，也不知道从法律角度看能不能去这样的厂工作，想了解下相关法律规定和后果。

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交五险一金。我工资也不高，就盼着有这些保障，可公司就是不给交。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我入职一家小公司，公司说不给上五险一金。我不太懂这方面，想知道没有五险一金会对我有什么影响？比如在医疗、养老、失业等方面，以后会不会有大问题？很担心自己的权益得不到保障。

我收到一家公司的offer，但这家公司只给交五险，没有公积金。我有点犹豫要不要去，想了解下从法律角度看，公司不给交一金合法吗？这对我会有哪些影响呢？

我在找工作，有公司说如果我不要五险一金，工资可以给高一些。我有点心动，但又怕不靠谱。我想知道从法律上来说，放弃五险一金，工资真的会变高吗？这样做对我有什么影响？

我在一家小公司上班，公司说不给交五险一金，说是可以把钱折成工资发给我。我有点担心这样做不合法，想了解下公司不交五险一金到底犯不犯法？会不会损害我的权益？

我在一家公司上班，公司一直没有给我买五险一金。我想知道这种情况合不合法，我的权益有没有受到侵害，公司不买五险一金会承担什么后果呢？

我最近收到一个工作offer，但这家公司不给员工买社保。我有点纠结要不要去，不买社保对我会有啥影响呢？从法律角度看，我应不应该接受这份工作呀？

我最近收到一份工作offer，公司说只有五险没有一金。我有点纠结要不要去，不知道从法律角度看，这种情况正不正常，这样的工作到底值不值得去呢？我想了解下这其中的法律规定和影响。

我在一家公司上班，公司说不给交五险一金，可我听说公司都得交。我就想问问，从法律上来说，公司是不是必须得给员工交五险一金呢？这对我以后的生活保障很重要。