发生工伤后身份证能给公司用吗？

在发生工伤后是否将身份证给公司使用，这需要谨慎对待，我们可以从多方面来分析。

首先，从工伤处理流程来看，公司在处理工伤认定、劳动能力鉴定等事宜时，确实可能需要用到员工的身份证信息。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书等，这里虽未明确提到必须用身份证原件，但在实际操作中，公司可能需要核实员工身份，可能会用到身份证复印件等。如果只是提供身份证复印件，一般问题不大，不过最好在复印件上注明用途，比如“仅用于办理[员工姓名]工伤认定事宜”，以防被挪作他用。

其次，把身份证原件交给公司存在一定风险。身份证是个人重要的身份凭证，包含了个人大量的敏感信息。根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。如果公司要求扣押员工身份证原件，这是违法的行为。而且，若公司拿到身份证原件后用于其他非法目的，如办理信用卡、贷款等，可能会给员工带来不必要的法律纠纷和经济损失。

所以，发生工伤后，如果公司只是需要身份证复印件办理工伤相关事宜，在注明用途的情况下可以提供。但如果公司要求拿走身份证原件，员工有权拒绝，并可以向公司说明法律规定。若公司因员工拒绝提供身份证原件而不办理工伤事宜，员工可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。