个体工商户能否给职工交社保？

个体工商户是可以给职工缴纳社保的。从法律层面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位，就包括了个体工商户。也就是说，个体工商户和企业一样，有义务为与之建立劳动关系的职工缴纳社保。

这其实是为了保障职工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够从国家和社会获得物质帮助的权利。对于个体工商户而言，为职工缴纳社保也是其应尽的法律责任。

具体操作方面，个体工商户可以按照企业参保的方式，先进行社保开户。一般需要携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件前往当地社保经办机构办理。开户后，要确定社保缴费基数，通常是根据职工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数。之后，每月按照规定的时间和金额，通过银行代扣等方式缴纳社保费用。

如果个体工商户不为职工缴纳社保，职工有权向劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报。相关部门可以责令个体工商户限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，个体工商户应该依法为职工缴纳社保。