体制内人员能否有经营所得？

在我国，体制内人员通常是指在国家机关、国有企业、事业单位等公共部门工作的人员。对于体制内人员能否有经营所得，需要分不同情况来看。

首先，从法律法规层面来看，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是因为公务员代表国家行使公权力，如果从事经营活动获取经营所得，可能会导致公权力与商业利益产生关联，从而滋生腐败，影响政府的公正性和公信力。所以，一般情况下公务员不能有经营性的收入。

对于事业单位的工作人员，虽然不像公务员那样有严格统一的禁止性规定，但不同地区和单位往往也会有相应的管理办法。例如一些高校、科研机构可能会鼓励科研人员将科研成果进行转化从而获取收益，但也会有严格的程序和规范。如果违反了单位内部规定或者相关政策进行经营活动获取所得，也可能面临纪律处分。

国有企业员工的情况相对复杂一些。一般普通员工如果不涉及利用公司资源、信息等进行个人经营，在不影响本职工作的前提下，可能允许有合法的经营所得。但国有企业的领导人员则受到较多限制，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确要求，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

体制内人员想要有经营所得，需要严格遵守相关法律法规和单位的规定。如果违反规定进行经营活动获取所得，不仅可能面临纪律处分，情节严重的还可能触犯法律。