question-icon 实习生是否可以提前解除合同?

我是一名实习生,和公司签了实习合同。现在我因为个人原因,想提前结束实习。但我不知道自己有没有这个权利,也不清楚提前解约会不会有什么法律责任。所以想问问,实习生可以提前解除合同吗?
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  • #实习解约
answer-icon 共1位律师解答

实习生能否提前解除合同,需要分不同情况来看。 从法律角度来说,实习一般分为两种情况。一种是在校生的实习,这种实习本质上是教学活动的延伸,通常由学校组织安排,学生与实习单位之间一般不构成劳动关系,而是一种教学实践关系。对于这种实习,主要依据学校、学生和实习单位三方签订的实习协议来处理。如果实习协议中约定了可以提前解除的情形,那么实习生在符合这些情形时就可以提前解约。比如协议里规定实习生因家庭重大变故可以提前结束实习,那么在这种情况下,实习生就有权提前解约。要是协议没有相关约定,实习生想提前解约,应该与实习单位进行友好协商,争取对方的理解和同意。 另一种是毕业后尚未正式就业的毕业生的实习,这种情况下,实习生与实习单位可能构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果实习生与单位构成劳动关系,在试用期内提前三天,正式录用后提前三十天书面通知单位,就可以合法解除合同。 不过,无论哪种情况,如果实习生提前解除合同给实习单位造成了损失,比如单位为实习生安排了专门的培训且支付了费用,而实习生提前解约,单位有权要求实习生赔偿合理的损失。因此,实习生在考虑提前解约时,要综合各方面因素,谨慎做出决定。

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