实习生每天只能工作8个小时吗？

实习生每天的工作时间并非严格限定只能为8个小时。

从法律规定来看，虽然实习生与正式员工有所不同，实习生与用人单位之间通常不构成劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》中关于标准工时制严格约束。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但这主要针对的是建立劳动关系的劳动者。

不过，为了保护实习生的权益，部分地方法规或规范性文件也对实习生的工作时间作出了一定规范。例如有些地方规定实习单位应合理确定实习工时，一般不超过8小时。如果实习生在实习协议中明确约定了每天工作时长为8小时，那么用人单位就应该按照协议执行。若用人单位违反协议，实习生可以要求其按照协议履行。

如果实习生遇到工作时间过长的情况，可以先与实习单位进行友好沟通，表达自己的诉求，协商调整工作时间。若协商不成，实习生可以向学校反映，由学校与实习单位进行沟通协调。此外，还可以向当地的劳动监察部门咨询，虽然不一定能完全按照劳动关系的方式处理，但劳动监察部门也会根据具体情况给予相应的指导和建议。