注册资本十万的公司能不能去？

从法律角度来看，不能单纯依据公司注册资本为十万就决定是否去该公司工作。注册资本是公司在登记机关登记注册的资本额，也叫法定资本。过去，注册资本实行实缴制，即公司设立时股东需要实际缴纳相应资本，那时注册资本一定程度上能反映公司实力。但2014年《中华人民共和国公司法》修改后，实行认缴制。股东只需在公司章程规定的期限内缴足各自所认缴的出资额就行，不需要一次性实缴。这意味着，注册资本十万的公司，股东可能还未实际缴纳这笔资金，所以不能仅靠注册资本判断公司的经济实力和经营状况。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。所以，就算公司注册资本少，如果股东按规定履行了出资义务，公司正常经营，在法律上是合法合规的。不过，注册资本较少可能反映出公司处于初创阶段，资金实力有限，可能面临更多经营风险，比如资金链断裂、业务拓展受限等。但这并不意味着不能去这样的公司。你可以通过查询企业信用信息公示系统，了解公司的登记、备案、行政处罚等情况，还可以了解公司的业务模式、市场前景、团队实力等非法律因素来综合判断是否入职。