question-icon 免除刑事处罚后可以保留公职吗?

我因为一些事被免除了刑事处罚,但我现在有一份公职工作,我特别担心会因为这件事丢了工作。我想知道在法律上,免除刑事处罚的情况下到底能不能保留公职啊?心里一直没底,希望能得到解答。
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  • #公职处分
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免除刑事处罚后是否可以保留公职,需要依据不同的情况,结合相关法律规定来判断。 首先,我们来明确一下“免除刑事处罚”的概念。免除刑事处罚是指因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚。简单来说,就是虽然构成了犯罪,但由于存在一些法定的从轻、减轻或者免除处罚的情节,最终不给予刑罚处罚。 对于公职人员而言,涉及到保留公职问题主要与《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关。根据该法第十四条规定,因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。如果公职人员犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。 从上述法律条文可以看出,如果是故意犯罪,即便被免除刑事处罚,也可能根据具体情况给予撤职或者开除处分,不一定能保留公职。而对于过失犯罪免除刑事处罚的情况,法律没有明确规定必须开除公职,此时是否保留公职通常会结合犯罪行为的性质、造成的影响等多方面因素,由相关单位依据规定和实际情况来决定。 此外,不同类型的公职人员,比如公务员、事业单位工作人员等,在具体的处分规定和程序上可能还会存在一些差异。例如,《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。虽然这里强调的是被判处刑罚,但对于免除刑事处罚的行政机关公务员如何处理,也会参照上述提到的《公职人员政务处分法》等相关规定。 综上所述,免除刑事处罚后能否保留公职不能一概而论,要综合考虑犯罪的主观故意、情节、造成的影响以及所在单位的具体规定等多方面因素,依据相关法律法规进行判断和处理。

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