劳动仲裁是否可以口头申请？

劳动仲裁是可以口头申请的。下面为你详细解释相关法律规定。首先，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议，双方无法协商解决时，就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。也就是说，正常情况下，申请劳动仲裁是要提交书面申请的，但如果存在书写困难的情况，比如申请人文化程度较低、不识字或者因为身体原因无法书写等，就可以选择口头申请。劳动争议仲裁委员会会把申请人陈述的内容记录下来，并且告知另一方当事人。所以，如果你在申请劳动仲裁时存在书写仲裁申请的困难，完全可以采用口头申请这种方式，维护自己的合法权益。