劳动仲裁能帮工人要回工资吗？

劳动仲裁是有可能帮工人要回工资的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下劳动仲裁是什么。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，就可以通过这个途径来解决问题。当工人遇到被拖欠工资的情况，这属于劳动报酬争议，是可以通过劳动仲裁来维权的。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项也规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。这就为工人通过劳动仲裁索要工资提供了坚实的法律保障。

接下来谈谈仲裁的流程。工人需要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明您和单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，就会安排开庭审理。在庭审过程中，双方都可以陈述自己的观点和理由，提供证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依据法律规定做出裁决。

不过，也存在一些情况可能导致仲裁结果不尽如人意。比如工人没有足够的证据证明劳动关系和工资数额，或者用人单位确实存在经营困难等客观原因导致无法支付工资。但总体来说，只要工人的诉求合理合法，证据充分，通过劳动仲裁要回工资的可能性是比较大的。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。