劳动仲裁错过了开庭时间能否重新开庭？

在劳动仲裁中，错过了开庭时间是否能重新开庭，这要分不同情况来看。

首先，我们来解释一下“视为撤回仲裁申请”这个概念。简单来说，就是如果申请人没有正当理由就不出席仲裁庭审，仲裁委就会认为你不想再继续这个仲裁了，从而按照你主动撤回仲裁申请来处理。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

不过，如果存在正当理由，情况就不一样了。正当理由指的是那些无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，比如突发重大疾病住院、遭遇严重的自然灾害等。要是因为这些正当理由而错过开庭时间，申请人可以及时向仲裁委说明情况，并提供相关的证明材料，请求重新安排开庭。在这种情况下，仲裁委通常会根据实际情况来决定是否重新开庭。

另外，如果是被申请人收到书面开庭通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，根据上述规则，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。也就是说，被申请人不来，仲裁程序还是可以正常进行下去，并且会作出对其不利的裁决。所以，无论是申请人还是被申请人，都应该重视劳动仲裁的开庭时间，尽量避免出现错过开庭的情况。